1. अधिकांश व्यापारी किसी व्यापार के लिए सही प्रविष्टि की पहचान करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

1. most traders tend to concentrate on pinpointing the perfect entry for a trade.

2. बाइबिल कालक्रम और विश्व की घटनाएं वर्ष 1914 को उस समय के रूप में इंगित करती हैं जब स्वर्ग में यह युद्ध हुआ था।

2. bible chronology and world events coincide in pinpointing the year 1914 as the time when that war in heaven took place.

3. लेकिन इस तरह के अलगाव के कारणों की पहचान करना, जैसे यह अनुमान लगाने की कोशिश करना कि एक जोड़ा क्यों टूट रहा है, अक्सर इतना आसान नहीं होता है।

3. but pinpointing the reasons regarding such a split, like trying to surmise why any couple splits up, is usually not so simple.

4. लोग संचालन: अपने करियर के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करते हुए, लोगों का निर्माण, प्रेरणा और नेतृत्व करें।

4. operations of staff resources-creating, inspiring, and directing folks while they perform, pinpointing the top folks for your career.

5. एक समस्या: एक दृश्यमान पैटर्न को प्रकट होने में वर्षों लग सकते हैं, इसलिए केवल आपके तालों की उपस्थिति से कारण को इंगित करना मुश्किल हो सकता है।

5. one hitch: a discernible pattern may take years to emerge, so pinpointing the cause simply by the look of your locks may be difficult.

6. मानव संसाधन प्रबंधन: लोगों को प्रबंधित करना, क्योंकि संचालन प्राप्त करना और आगे बढ़ाना, अपने करियर के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करना।

6. administration of staff resources-directing people because they, acquiring, and pushing operate, pinpointing the best folks for your career.

7. कर्मचारी संसाधन ट्रैकिंग: कार्य के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान करते हुए, लोगों का मार्गदर्शन करें क्योंकि वे प्रदर्शन का निर्माण करते हैं और प्रदर्शन को आगे बढ़ाते हैं।

7. supervision of personnel resources-aiming folks as they, acquiring, and pushing perform, pinpointing the most effective people for that task.

8. संसाधनों में प्रमुख कर्मचारियों का पर्यवेक्षण क्योंकि वे अपने कार्य के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करते हैं, प्राप्त करते हैं और प्रोत्साहित करते हैं, संचालित करते हैं।

8. supervision of employees resources-leading persons because they, acquiring, and encouraging operate, pinpointing the best folks for your task.

9. मानव संसाधन निगरानी: लोगों को उनके संचालन के लिए प्रेरित करना, बनाना और मार्गदर्शन करना, अपने करियर के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करना।

9. supervision of employees resources-motivating, creating, and aiming people while they operate, pinpointing the best individuals for your career.

10. कार्मिक संसाधन प्रबंधन: लोगों का नेतृत्व करना क्योंकि उन्हें निर्माण और प्रोत्साहित करके वे काम करते हैं, नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ की पहचान करते हैं।

10. management of staff resources-leading folks because they, building, and encouraging operate, pinpointing the very best people for the occupation.

11. मानव संसाधन प्रबंधन: काम करते समय लोगों को स्थापित, प्रेरित और लक्षित करें, इस पेशे के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करें।

11. management of workers resources-establishing, inspiring, and aiming persons while they work, pinpointing the very best people for that occupation.

12. कार्मिक संसाधनों का प्रबंधन: काम करते समय लोगों को प्रोत्साहित करना, बनाना और निर्देशित करना, इस पेशे के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करना।

12. management of staff resources-encouraging, creating, and directing folks while they operate, pinpointing the very best people for that occupation.

13. कार्य संसाधनों का प्रबंधन: लोगों को कार्य करने के लिए पोषण, विकास और मार्गदर्शन करना, नौकरी के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान करना।

13. management of workers resources-pushing, developing, and guiding individuals because they perform, pinpointing the most effective people for the job.

14. कर्मचारी संसाधन प्रबंधन: काम के लिए सबसे महत्वपूर्ण लोगों की पहचान करते हुए, लोगों को काम के लिए प्रेरित करें और उन्हें नामित करें।

14. administration of personnel resources-acquiring inspiring, and pointing individuals while they they operate, pinpointing the top people for the task.

15. हाल ही में एक ऑस्ट्रेलियाई अध्ययन ने इस बात पर प्रकाश डाला कि क्यों, आनुवंशिक जोखिम कारकों के एक समूह की ओर इशारा करते हुए जो आपको तीन एलर्जी स्थितियों के लिए पूर्वसूचक करते हैं।

15. a recent australian study shed some light on why, pinpointing a cluster of genetic risk factors that predispose you to all three allergic conditions.

16. मानव संसाधन प्रबंधन: लोगों का विकास, प्रेरणा और चयन क्योंकि वे काम करते हैं, अपने काम के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान।

16. management of employees resources-developing encouraging, and pointing individuals because they they operate, pinpointing the top people for your occupation.

17. कार्यकर्ता संसाधन प्रबंधन: ऐसे लोगों का निर्माण करना जो सशक्त और प्रेरित हों क्योंकि वे काम करते हैं, अपने पेशे के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करके।

17. administration of workers resources-creating encouraging, and aiming folks because they they function, pinpointing the very best persons for your occupation.