1. ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪਰਸਪਰ ਹੁਨਰ.

1. strong interpersonal skills.

2. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਮ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

2. you will need to improve your soft skills.

3. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ 'ਨਰਮ ਹੁਨਰ' ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

3. The programme identifies the need for ‘soft skills’ at higher levels, including:

4. ਜਿਨਲੀਡਾ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਪਲਾਇਰ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਦੇ ਲੋਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਆਮ ਹੁਨਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦ੍ਰਿੜਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਦੋਸਤ ਹਨ।

4. jinlida company is a good supplier, people there are honesty, strong soft skills like steadiness, self responsible, is a trustworthy friend.

5. ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸਿਖਾਏ ਗਏ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਕੇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੀਮ ਵਰਕ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ।

5. excellent programs taught in english packed with real-world business cases and soft skills such as teamwork, presentation, language and problem-solving.

6. ਆਧੁਨਿਕ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਗੁਣ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਗਿਆਨ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੀਮਤੀ ਹੈ।

6. in the modern business world, those qualities are very rare to find in business professionals, thus knowledge combined with soft skills are truly treasured.

7. ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.

7. decision making skill.

8. ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ/ਲੋਕ ਹੁਨਰ।

8. interpersonal/human relations skills.

9. ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਸਾਫਟ ਸਕਿੱਲ ਦੀ ਹੋਵੇਗੀ।

9. This year's workshop will be soft skills.

10. ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਲਿਖਤ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ।

10. exposure to soft skills and technical writing.

11. ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ।

11. strong teambuilding skills and is attentive to details.

12. ਸਿੱਟਾ: ਨਰਮ ਹੁਨਰ - ਅੱਜ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਕੱਲ੍ਹ ਨਿਰਣਾਇਕ

12. Conclusion: Soft skills – important today, tomorrow decisive

13. ਸੰਬੰਧਿਤ: 10 ਵਿਲੱਖਣ ਸਾਫਟ ਸਕਿੱਲ ਮਾਲਕ ਨਵੇਂ ਹਾਇਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ

13. Related: The 10 Unique Soft Skills Employers Desire in New Hires

14. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

14. Employers Are Demanding Hard Skills Over Soft Skills, and How Millennials Can Help

15. ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ CFO ਦੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਆਖਰਕਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।

15. I think the soft skills of the CFO are ultimately more important than the technology.”

16. ਸਾਫਟ ਸਕਿੱਲ I (ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ)

16. Soft Skills I (For all those who want to improve their social and communication skills)

17. ਇੱਕ ਸਫਲ ਔਨਲਾਈਨ ਮੈਡੀਕਲ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨਿਸਟ ਬਣਨ ਲਈ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਹਨ।

17. there are some essential skills to become a successful online medical transcriptionist.

18. ਕੁਝ ਬੱਚੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਡੀਕੋਡਿੰਗ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਧੁਨੀ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

18. some children do not develop early decoding skills because they lack phonemic awareness

19. ਬੱਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ (ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪੀੜ੍ਹੀ) ਅਤੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਸੋਚ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ।

19. an activity to develop the skill of ideation(ideas generation) and lateral thinking in children.

20. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਸਾਬਤ ਤਜਰਬਾ ਵਾਲਾ ਸਮਰਪਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ। ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਲੀਨਿਕਲ ਹੁਨਰ.

20. dedicated, self-motivated individual with proven record of responsibility. sound clinical skills.