1. மனித வள மேலாண்மை அது என்ன

1. human resource management what is it.

2. மனித வளம் குறைவு இல்லை.

2. there is no shortfall in human resources.

3. இது bk குழுமத்தின் மனித வள மேலாண்மை.

3. This is Human Resources Management by bk Group.

4. சந்தைப்படுத்தல், செயல்பாடுகள் மற்றும் மனித வளங்கள்.

4. marketing, operations and human resources.

5. மனித வளத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற எம்பிஏ.

5. mba with specialization in human resources.

6. இந்த மனித வளக் குளம் இனி இல்லை!

6. This pool of human resources no longer exists!

7. மனித வளம் வியட்நாமின் மற்றொரு நன்மை.

7. Human resource is another advantage of Vietnam.

8. மனித வளம் என்பது தெளிவாக என்னுடைய ஆர்வம் (சிரிக்கிறார்).

8. Human Resources is clearly my passion (laughs).

9. நேபாளத்தில் ஏராளமான இயற்கை மற்றும் மனித வளங்கள் உள்ளன.

9. nepal has abundant natural and human resources.

10. நான் சீனாவில் நாட்டின் மனித வள மேலாளராக பணிபுரிகிறேன்.

10. I work as Country Human Resources Manager in China.

11. சர்வதேச மனித வள மேலாண்மையில் எம்.எஸ்சி.

11. the msc in international human resources management.

12. அதன் "மனித வளங்களுக்கு" நீண்ட கால பார்வை இல்லை.

12. It has no long-term vision for its “human resources”.

13. பணியாளர் மேலாண்மை/மனித வள மேம்பாடு.

13. personnel management/ human resource development hrd.

14. நிர்வாக இயக்குனர் – நிதி மற்றும் மனித வளம் | 2006 முதல்

14. Managing Director – Finance & Human Resources | since 2006

15. நீங்கள் மனிதர்களை விரும்புவதால், மனித வளத்துறையில் வேலை தேடுகிறீர்கள்.

15. You wanted a job in Human Resources because you like people.

16. இடைக்கால மனித வள மேலாளர் அதிக தகுதி பெற்றவராக இருக்க வேண்டுமா?

16. Should the interim Human resources manager be overqualified?

17. மனித வள மேலாண்மையை AUE இல் ஏன் படிக்க வேண்டும், வேறு எங்கும் படிக்கவில்லை?

17. Why Study Human Resource Management at AUE and not elsewhere?

18. நம்பிக்கையில் மனித வளம் தொடர்பான அனைத்தையும் அவர் மேற்பார்வையிட்டார்.

18. He oversaw everything related to human resources on the Hope.

19. டென்மார்க் - மனித வளங்கள் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு நட்பு சூழல்;

19. Denmark – human resources and innovation-friendly environment;

20. நாம் ஏன் மனித வளங்களை 'பணியாளர் அனுபவம்' என்று மாற்றினோம்

20. Why We Replaced (In)Human Resources with 'Employee Experience'

21. இருப்பினும், மனித வள நிபுணரான ஒரு நண்பர் அவளுக்கு நிலைமையை விளக்கினார்.

21. However, a friend who was a human-resource specialist had explained the situation to her.