1. பணிக்கொடை அல்லது பிற இழப்பீடு.

1. gratuity or other allowance.

2. 1972 கிராஜுவிட்டி சட்டத்தின் கட்டணம்.

2. payment of gratuity act 1972.

3. ஓய்வூதிய அறக்கட்டளை அறக்கட்டளை அறக்கட்டளையின் இயக்குநர்கள் குழு.

3. the board pf trust pension trust gratuity fund trust.

4. உதவிக்குறிப்பு கணக்கீட்டிற்கு, ஒரு வேலை மாதம் 26 நாட்களாக கணக்கிடப்படுகிறது.

4. for gratuity calculations, a month of work is calculated as 26 days.

5. சாளரங்களை மூடுவது குறித்த பயிற்சிக்கான தந்திரத்தை இலவசமாக 10 அல்லது கம்பரம் பயன்படுத்தலாம்.

5. gratuity for a tutorial about closing windows can also be used free 10 or cumparam.

6. ஒரு அப்போஸ்தலன் இந்தக் கருணையை வாழாதபோது, ​​அவன் இறைவனைத் துதிக்கும் திறனை இழந்துவிடுகிறான்.

6. When an apostle does not live this gratuity, he loses the ability to praise the Lord.”

7. சிலர் அர்ஷாவின் திருமணத்தில் கொடுக்கப்பட்ட மாடு மற்றும் காளையை "போனஸ்" என்று அழைக்கிறார்கள், ஆனால் அது தவறானது.

7. some call the cow and the bull given as on arsha wedding ‗a gratuity‘ but that is wrong.

8. டொமினிகன் குடியரசில், உணவகங்கள் 10% உதவிக்குறிப்பைச் சேர்க்கின்றன, மேலும் 10% கூடுதல் டிப்ஸ் கொடுப்பது வழக்கம்.

8. in the dominican republic, restaurants add a 10% gratuity and it is customary to tip an extra 10%.

9. ஒரு பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய டிப் தொகை மூன்று லட்சத்து ஐம்பதாயிரம் ரூபாய்க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.

9. the amount of gratuity payable to an employee shall not exceed three lakhs and fifty thousand rupees.

10. குறைந்த எண்ணிக்கையிலான மேற்கத்திய பாணி ஹோட்டல்கள் அல்லது உணவகங்கள் பெரிய குழுக்களுக்கான உதவிக்குறிப்பை சேர்க்கலாம், ஆனால் இது அசாதாரணமானது.

10. a small number of western style hotels or restaurants may add a gratuity for large groups, however this is unusual.

11. இருப்பினும், ஐந்து ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் மட்டுமே போனஸைப் பெறுகிறார்கள்.

11. however, only those employees who have been employed in the company for five years or more than five years are given gratuity.

12. செலுத்த வேண்டிய தொகையை கணக்கிட, டிப்பிங் செலுத்துதல் சட்டம் 1972 அரசு அல்லாத ஊழியர்களை இரண்டு பிரிவுகளாகப் பிரித்தது:

12. to calculate how much gratuity is payable, the payment of gratuity act, 1972 has divided non-government employees into two categories:.

13. கூடுதலாக, ஒருவர் பணியின் கடைசி ஆண்டில் 6 மாதங்களுக்கு மேல் பணிபுரிந்தால், இது கருணைத் தொகையைக் கணக்கிடுவதற்கான முழு ஆண்டாகக் கருதப்படும்.

13. moreover, if a person works for over 6 months in the last year of service, it will be considered as a complete year for gratuity calculation.

14. சட்டத்தின்படி, ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தில் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் தொடர்ந்து பணியாற்றினால், அந்த நிறுவனம் அவருக்கு போனஸ் கொடுக்க வேண்டும்.

14. according to law, if an employee works continuously for at least five years in any organization, then the company has to pay a gratuity to it.

15. டிப்பிங் தகுதிக்கான தற்போதைய விதிகளின் கீழ், 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள்/வணிகங்கள் பணம் செலுத்துதல் சட்டம் 1972-ன் கீழ் உள்ளன.

15. under existing rules for gratuity eligibility, establishments/companies which have 10 or more employees are covered by the payment of gratuity act, 1972.

16. vr இன் இலவசப் பகுதிக்கு கூடுதலாக ₹17,169 கோடி தேவைப்படும், இந்திய அரசாங்கம் ஓய்வூதியம், பணிக்கொடை மற்றும் கம்யூட்டேஷன் செலவுகளை ஈடு செய்யும்.

16. the ex-gratia component of vrs will require ₹17,169 crores in addition, the government of india will be meeting the cost towards pension, gratuity, and commutation.

17. இருப்பினும், அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், குடியரசுத் தலைவரின் விருப்பத்தின் பேரில், நீங்கள் வழக்கமாகப் பெற வேண்டியதை விட அதிகமாக ஒரு சேவை ஓய்வூதியம் அல்லது பணிக்கொடையைப் பெறலாம்.

17. however in exceptional cases, he may at the discretion of the president, be granted service pension or gratuity at a rate not exceeding that for which he would have normally qualified.